Pourquoi dit-on qu’un apprenti est considéré comme un salarié à part entière ?

Parce que c’est le cas !

Les apprentis bénéficient de la protection sociale comme l’ensemble des salariés, y compris pendant le temps passé au CFA. Ils bénéficient des dispositions applicables à l’ensemble des salariés (congés…). Ils peuvent par exemple être remboursés par leur employeur de 50 % de leur titre de transport vers le lieu de travail en région parisienne. Il existe également bien d’autres avantages. Notamment celui d’occuper une réelle fonction en entreprise, ô combien formatrice.

source : www.studyrama.com